🎓

HR-аналитик: Бюджетирование, Компенсации и Mass Recruitment

Экономика и управление

Уроков: 39
Сложность: easy
Аудитория: HR-специалисты, желающие перейти в профессию HR-аналитика. Специалисты по компенсациям и льготам, желающие углубить свои знания в анализе данных. Специалисты по подбору персонала, стремящиеся к повышению эффективности процесса массового подбора. Менеджеры HR-отделов, желающие повысить свою компетентность в вопросах управления персоналом на основе данных. Студенты и выпускники, интересующиеся карьерой в сфере HR-аналитики. Финансовые аналитики, желающие применить свои навыки в области управления персоналом.

Экономика и управление Платный

Практический курс для HR-специалистов, желающих стать HR-аналитиками. Изучите Excel и Power BI для решения задач в бюджетировании, компенсациях, массовом подборе. Сосредоточьтесь на данных, отчетах и дашбордах для оптимизации HR-процессов.

Этот курс создан для HR-специалистов, стремящихся расширить свои компетенции и стать востребованными HR-аналитиками. Он охватывает широкий спектр тем, от основ бюджетирования и анализа затрат на персонал до практических техник работы с данными в Excel и Power BI. Курс построен на основе реальных кейсов и практических заданий, что позволяет закрепить полученные знания и навыки. Фокус на Excel позволяет даже не техническим специалистам быстро освоить основные аналитические инструменты и начать применять их в своей работе. Курс также включает в себя знакомство с Power BI для создания визуализаций профессионального уровня.

Требования:

Базовые знания Excel (умение работать с таблицами, формулами).
Наличие ПК с установленным Microsoft Excel (желательно версия 2016 или более новая).
Желание учиться и развиваться в сфере HR-аналитики.
Готовность к выполнению практических заданий