Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо
- лицо прописано в другой области страны
- ни в коем случае
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Трудовой договор может прекратится по инициативе
- Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
- Срок регистрации трудового договора физического лица работодателем:
- Сфера применения контрактов определяется:
- Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: