#1002457
Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам:
Варианты ответа:
  • с точки зрения их количественной сбалансированности
  • с точки зрения их качественной сбалансированности
  • с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Трудовое право Трудовые споры
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сторонами заключения коллективного договора Система целей управления персоналом является основой Моментом начала действия трудового договора Испытания при приеме на работу не при Действие коллективного договора предприятия распрос