Установите соответствие между конфликтными ситуациями и практическими рекомендациями, которые следует применить:
🧠 Тематика вопроса:
Данный курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания современных технологий и их применения в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения сложных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Избегание конфликта или снижение его интенсивности при введении консультанта в организацию
- Вмешательство консультанта в конфликт коллектива
- Ответная реакция на претензию к работе консультанта со стороны заказчика
- следует убедить управленцев в необходимости дополнительного поощрения и мотивации сотрудников за их участие в разработке и внедрении изменений
- следует досконально проанализировать структуру отношений конфликтующих сторон и в процессе стремиться поддерживать их равнозначность и симметрию
- следует обеспечить переговоры для поиска компромисса (даже если кажется, что мнение оппонента необъективно)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:
- При анализе процесса принятия решений в компании следует … (укажите 3 варианта ответа)
- Установите последовательность навыков и качеств консультанта согласно классификации А. И. Пригожина от более важных к менее важным:
- Неверно, что существует такой вид коучинга, как …
- Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение: …