#1011822

#1011822: В историческом развитии в управлении персоналом можно выделить последовательную смену следующих современных концепций и подходов…

В историческом развитии в управлении персоналом можно выделить последовательную смену следующих современных концепций и подходов…
Варианты ответа:
  • управление трудовыми ресурсами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление трудовым потенциалом, управления человеческим капиталом.
  • управление персоналом, управление кадрами, управление человеком
  • менеджмент персонала, управление трудовыми ресурсами, управление человеческими ресурсами, управление человеком
  • управление кадрами, управление персоналом

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
«Уровень производительности труда на горном предприятии составил 320 млн. руб.» означает… Показатели эффективности использования трудовых ресурсов – это… Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника – это… Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий – это… Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу – это…