#1012328

#1012328: Истинные лидеры, кроме вознаграждения, используют для достижения целей организации такие формы влияния на последователей, как, например, … и экспертное влияние, не прибегая к принуждению

Истинные лидеры, кроме вознаграждения, используют для достижения целей организации такие формы влияния на последователей, как, например, … и экспертное влияние, не прибегая к принуждению
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационный менеджмент Управленческий анализ Управленческий учет и анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основным недостатком … стиля лидерства является снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации … подход, в отличие от личностного, не пытается описать лидера с помощью универсального набора черт, а создает некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоваться Установите соответствие между формами власти и их описанием: Установите соответствие между функциями, характеризующими руководителя по И. Адизесу, и вопросами, на которые данные функции позволяют ответить: Расположите теории лидерства в хронологической последовательности их появления: