….has provided an interesting account of an exchange between the top human resource executives at two large companies.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Fred Foulkes
- Francis Foulkes
- Fred Faraah
- Rudger Johnson
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- HR’s four new structural forms of interest are all except
- …employ a portfolio or conglomerate approach toward their peripheral business units.
- Charles Snow, Raymond Miles, and Henry Coleman have used the term …to describe organizations that are similar to unbundled corporations.
- To be competitive, organizations in many industries must have highly skilled, knowledgeable workers. This is according to
- Another structural form is called the…, which has some similarities with classical guilds.