… explains the adoption or abandonment of practices resulting from feedback on contributions to strategy.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Cybernetics systems
- Unit theory
- resources-based view
- behavioural view
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … identify competitive advantages of the organization’s human resources or it may be used to assess the feasibility of various strategic alternatives, in terms of human resource capabilities.
- … examine factors that influence the selection of forecasting techniques, discuss specific supply-and-demand forecasting techniques, and provide examples of their application.
- Human resource planning is linked in several ways with strategy formulation and implementation. One such linkage is
- A large study of 968 organizations by ….found human resource planning to be positively related to the intensity of the organizations’ research and development efforts.
- Human resource planning encompasses the following steps except