In HR, high performing companies are very selective in their
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Staffing decisions
- Funding decision
- Holiday decision
- Revenue
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Employers may structure jobs so that these skills may be learned from other employees. This means
- During recruitment, if a test is used, an applicant’s score from one administration of the test should correlate well with his or her score on the next administration of the test. This form of reliability is called
- In order to accomplish their missions, organizations formulate requirements for returns on investment includes all except
- Managerial practices have the potential to provide for more flexibility in workforce utilization includes all except
- Several conditions must be present before teams are likely to be effective. It includes all except