A number of evaluation approaches have been traditionally used for performance measurement. They include all except
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Management by overdraft
- Management by Objectives
- Graphic Rating Scales
- Narratives
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Another traditional approach to performance evaluation is the narrative description of performance written by an employee’s supervisor. This is called the
- …typically begins with an initial phase in which the subordinate generates goals or objectives to be accomplished over the next time period
- A recent survey of Fortune 100 firms found that MBO was used by …of the respondents to evaluate executives and managers
- BARS is an acronym for
- The continued development of managerial personnel is a critical strategic issue in most organizations and a particularly difficult challenge given the massive shifts in strategy is