#101803

#101803: Одной из основных целей управления профессиональной карьерой в банке является …

Одной из основных целей управления профессиональной карьерой в банке является …
Варианты ответа:
  • частичное удовлетворение потребностей банка в замещении руководящих должностей
  • полное удовлетворение потребностей банка в замещении руководящих должностей
  • полное удовлетворение потребностей банка в замещении всех должностей
  • оперативное удовлетворение потребностей банка в замещении руководящих должностей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация кадрового обслуживания банка
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Одним из типовых инструментов моральной мотивации группового характера является … Корпоративные вечеринки, организуемые руководством кредитной организации, в отечественных условиях … Продолжительность испытательного срока для нанятых на постоянную работу сотрудников … Угрозы финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых банку сотрудников или их временного переизбытка является проявлением … Эффективная профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечивающая соответствие квалификационного уровня, а также ответственности и лояльности сотрудников требованиям работодателя, является целью политики … персонала