#1018164

#1018164: В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа)

В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа)
Варианты ответа:
  • работающие в организации меньше года
  • работающие в организации больше двух лет
  • сотрудники возрастом от 60 лет
  • сотрудницы, ожидающие ребенка
  • сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам
  • сотрудники, оформившие отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • сотрудники, включенные в состав резерва на выдвижение
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это … Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это … Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это … График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это …