#1018206

#1018206: В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика … (укажите 6 вариантов ответа)

В числе специальных критериев комплексной оценки работы кадровой службы – динамика … (укажите 6 вариантов ответа)
Варианты ответа:
  • показателя среднего срока закрытия вакансий
  • показателя рентабельности продаж
  • показателя наличия в штатном расписании должностей, остающихся вакантными более 3 месяцев
  • показателя платежеспособности организации
  • показателя текучести кадров
  • показателя инициативных инновационных предложений
  • коэффициента ликвидности предприятия
  • показателя количества трудовых конфликтов
  • показателя сотрудников, неудовлетворенных отношениями с работодателем и коллегами
Курсы в категории: Правоведение

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.