#1018218

#1018218: Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:

Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:
Варианты ответа:
  • Методы административного характера
  • Методы экономического характера
  • Методы психологического характера
  • принятие руководством организации тех или иных административных решений, направленных либо на профилактику потенциальных угроз кадровой безопасности, либо на наказание их виновников
  • санкции к сотрудникам как к субъектам угроз кадровой безопасности
  • создание психологического комфорта для сотрудников, укрепление корпоративного духа в рамках профилактики угроз кадровой безопасности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Организация на рынке труда Основы регламентации и нормирования труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится … Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения … Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»? Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа) Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как … (укажите 2 варианта ответа)