Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- распределение трудовых функций между работниками
- оценка качества системы мотивации организации
- распределение бюджета на содержание подразделений организации
- оценка качества работы сотрудника в период испытательного срока
- оценка качества выполнения работником трудовой функции
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К документам, обязательным для предоставления при заключении трудового договора, относят … (укажите 5 вариантов ответа)
- Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, следующим образом: … (укажите 4 варианта ответа)
- При приеме сотрудника на работу необходимо создать и … (укажите 4 варианта ответа)
- Отчет по аудиту кадровой документации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
- Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях … (укажите 3 варианта ответа)