… - это выполнение работником, помимо своей основной деятельности, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Совместительство
- Совмещение профессий
- Совмещение должностей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения – это
- Какие отношения складываются в связи с рассмотрением трудовых споров, возникающих между сторонами трудовых правоотношений?
- Прогулом считается отсутствие на работе не только в течение всего рабочего дня, но и более … часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно
- Третьей стороной, требующей прекращения трудового договора, является
- Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю