Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- аннулировать трудовой договор
- расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие нормативные акты принимаются в объединениях, на предприятиях, в учреждениях, организациях для регулирования своих внутренних вопросов, связанных с процессом труда?
- … - это признаваемая государством способность субъекта иметь права и нести юридические обязанности
- … - это способность своими личными действиями вступать в правоотношения, осуществлять субъективные права, исполнять юридические обязанности