Работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по следующим направлениям (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- за ущерб, причиненный имуществу работника
- за задержку выплаты заработной платы
- издание приказа об отмене корпоративных льгот в организации
- возмещение работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К трудовому законодательству относятся (несколько вариантов ответа):
- За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (несколько вариантов ответа)
- Уголовная ответственность устанавливается в следующих случаях нарушения законодательства о труде (несколько вариантов ответа):
- К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
- Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством (несколько вариантов ответа):