Какой документ работодатель обязан потребовать от работника, совершившего прогул:
🧠 Тематика вопроса:
Изучение основ и принципов работы современных информационных систем, включая их проектирование, разработку и внедрение. Курс охватывает ключевые аспекты управления данными, архитектуру программного обеспечения, а также методы анализа и оптимизации процессов. Особое внимание уделяется практическому применению технологий в реальных бизнес-сценариях. Студенты освоят инструменты для автоматизации задач, научатся работать с базами данных и разрабатывать эффективные IT-решения. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в области информатики.
Варианты ответа:
- заявление об увольнении за прогул
- характеристику с предыдущего места работы
- заявление на увольнение по собственному желанию
- объяснительную записку
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Контроль соблюдения сотрудниками норм трудовой дисциплины осуществляется в направлении (несколько вариантов ответа):
- Если по истечении двух рабочих дней с момента затребования работодателем у работника письменного объяснения по поводу совершенного им дисциплинарного проступка, указанное объяснение не предоставлено, то:
- Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться: