Запрещено привлекать работников в возрасте до восемнадцати лет к работам (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- требующим законченного среднего образования
- подземным
- с вредными и (или) опасными условиями труда
- выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для оформления трудовых отношений с работником в возрасте от 14 до 16 лет требуется (несколько вариантов ответа):
- Особенности в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних включают (несколько вариантов ответа):
- Работников, моложе восемнадцати лет, не разрешается (несколько вариантов ответа):
- Сокращенное рабочее время для работников от 16 до 18 лет составляет:
- Прохождение предварительного и ежегодного медицинского осмотра для несовершеннолетних: