В каких случаях работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется развитию навыков работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятию решений на основе аналитических выводов. Курс также охватывает основы машинного обучения и статистики, что позволяет применять полученные знания в реальных проектах.
Варианты ответа:
- в день увольнения
- по запросу работника
- при переходе по просьбе работника на электронную трудовую книжку
- после внесения записи о приеме на работу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В трудовую книжку действующего образца вносятся сведения (несколько вариантов ответа):
- В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
- В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу ведутся только в электронном виде:
- Какое из утверждений верное: «СНИЛС – это…
- Для заключения трудового договора требуются документы, исключите лишнее: