Случае, когда работник не приступил к работе без уважительных причин, трудовой договор:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- аннулируется
- вступает в силу после выхода данного сотрудника на работу
- продляется на неопределенное время
- пересматривается по обязательным условиям труда
Ответ будет доступен после оплаты