Регламент – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- документ, включающий этапы, сроки выполнения конкретной трудовой деятельности
- необходимые обязанности и компетенции, которыми должен обладать сотрудник для выполнения своей работы
- конкретные приемы, способы, технологии и инструменты практических действий в трудовом процессе
- локальный нормативный акт, регламентирующий трудовой распорядок в организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Регламентирование труда рассматривается по таким направлениям, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Направление регламентирования труда, отражающееся в нормативных документах, административных указаниях, документах рекомендательного характера, – это … регламентирование
- Направление регламентирования труда, определяющее порядок и границы экономических отношений в трудовом процессе, – это … регламентирование
- Направление регламентирования труда, устанавливающее определенный порядок социально-психологических отношений (кодекс корпоративной этики, корпоративная социальная политика), – это … регламентирование
- Нормы труда, предназначенные для нормирования труда на предприятиях двух и более отраслей экономики, – это … нормы