Нормирование труда направлено на достижение таких целей, как … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- обеспечение производства конкурентоспособных товаров и услуг
- повышение профессиональной квалификации работников
- рациональное использование человеческого ресурса
- формирование командного духа в трудовых коллективах
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите величины количества руководителей (согласно нормам управляемости) в прядке от высшего к низовому уровню управления:
- Планируемый объем выпуска продукции (V) составляет 522 400 ед.; норма выработки для одного рабочего-сортировщика (Н) в смену установлена в 140 ед.; среднее количество смен в текущем году (S) равняется 182, с равномерным распределением по полугодиям. Какой будет численность рабочих-сортировщиков (Ч) для выполнения производственного плана во втором полугодии по нормам выработки? Для расчета используйте формулу Ч = V / (Н * S).
- Нормативы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …
- Нормативы времени включают такие составляющие, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Величины численности исполнителей на определенный объем работы или его часть, на отдельную трудовую функцию – это … численности