Расставьте этапы развития концепции управления персоналом в хронологическом порядке:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у студентов системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать профессиональные задачи. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует подготовке специалистов, способных эффективно работать в динамично изменяющейся среде.
Варианты ответа:
- «человек- элемент системы»
- «экономический человек»
- «психологический человек»
- «профессиональный человек»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Представьте, что Вы являетесь руководителем HR-отдела в компании по продаже автомобильных аксессуаров. К Вам обратился совет директоров с запросом на решение ситуации с нехваткой квалифицированного персонала. Для того, чтобы выполнить поставленную задачу, Вам нужно понять, на какие изменения готов пойти совет директоров. Как следует поступить в данной ситуации?
- Подсистема планирования персонала осуществляет…
- Неверно, что подсистема управления наймом и учетом персонала осуществляет …
- Подсистема управления мотивацией персонала осуществляет… (укажите 2 варианта ответа)
- Подсистема обеспечения нормальных условий труда осуществляет…