Неверно, что к основным критериями при отборе персонала в американской модели управления персоналом относят… (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс формирует навыки работы с большими массивами информации, позволяя принимать обоснованные решения на основе данных.
Варианты ответа:
- узкую специализацию кандидата
- наличие соответствующего образования
- прошлый опыт работы в аналогичной сфере
- желание совмещать функционал нескольких должностей
- способность эффективно работать среди прочих сотрудников
- отсутствие образования для быстрой адаптации сотрудников
- совместимость сотрудника с предполагаемой должностью с психологической стороны
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что в организациях с американской системой управления персоналом в условия труда входит … (укажите 3 варианта ответа)
- Социальный подход к управлению персоналом под объектом системы управления персоналом подразумевает …
- Американская модель управления персоналом прежде всего направлена на …
- Основной целью японской модели управления персоналом является …