Сопоставьте модели влияния минимальной зарплаты на занятость с их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- Модель Стиглера
- Модель двухсекторного рынка
- Модель Ашенфельтера-Смита
- Модель нанимателя-монопсониста
- самая простая модель, дающая однозначный прогноз падения занятости при установлении минимальной зарплаты выше равновесного уровня на конкурентном рынке труда
- предполагается, что закон о минимальной зарплате охватывает не всю экономику; экономика делится на два сектора: в секторе А вводится минимум зарплаты и снижается занятость, но у работников есть возможность найти новую работу в секторе В, где в силу гибкости зарплаты возможен рост занятости
- модель предполагает, что часть работодателей на рынке выполняют закон и платят зарплату на уровне не ниже минимальной, а часть работодателей платят меньше
- модель, согласно которой введение минимальной зарплаты выше установившегося уровня может дать даже рост занятости.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте виды регулирования рынка труда с их характеристиками:
- Расставьте модели занятости в хронологическом порядке их появления:
- Экономически активное и экономически неактивное население – это …
- Расставьте уровни рынка труда в порядке возрастания их обхвата:
- К субъектам системы управления персоналом относят… (укажите 2 варианта ответа)