Подсистема планирования и маркетинга персонала осуществляет…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- разработку кадровой политики и стратегии управления персоналом; анализ кадрового потенциала организации и рынка труда
- набор кандидатов на вакантную должность; отбор (собеседования и оценки) и прием персонала
- учет приема, перемещений, увольнений персонала; управление занятостью, документационное обеспечение системы управления персоналом
- обучение, переподготовку и в повышение квалификации персонала; введение в должность и адаптацию новых работников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Подсистема управления социальным развитием осуществляет …
- Создание целостности и гармоничности всех элементов системы управления: профессиональной политики, стратегии, планирования, – это цель кадровой …
- Работники, рабочие группы, трудовой коллектив – это …
- Первоначальным этапом проектирования и формирования системы управления персоналом организации является …
- Неверно, что к функциям системы управления персоналом относится функция …