В гостинице отсутствует взаимосвязь между сотрудниками: не проводятся общие собрания, пятиминутки перед началом смены, нет корпоративных правил отправки и реагирования на электронные письма. Какой из принципов построения организационной структуры нарушен?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и работы с инструментами. Программа включает лекции, семинары и самостоятельные задания, направленные на закрепление материала. Подходит для студентов, стремящихся углубить свои знания и подготовиться к профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- разделение труда и специализация;
- четкость линий власти;
- разделения ответственности;
- сочетание полномочий и ответственности;
- функциональное ограничение деятельности;
- диапазон контроля;
- межфункциональные коммуникации.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какой из примеров показывает функциональные связи в гостинице?
- Где может быть применена линейная организационная структура?
- У официанта ресторана гостиницы мотив в настоящее время – совмещение работы и учебы. Выберите подходящий стимул:
- Руководитель СПИР выписал премию менеджеру СПИР за рациональной предложение по повышению эффективности работы смены. Какой метод управления был применен:
- Руководитель СПИР регулярно просит генерального директора гостиницы дать оценку его деятельности, постоянно узнает новости по новым методикам и технологиям для получения опыта. Какое качество руководителя исходя из ситуационной теории лидерства это описывает?