#1053694

#1053694: Кадровая стратегия необходима учреждениям для …

Кадровая стратегия необходима учреждениям для …
Варианты ответа:
  • достижения долгосрочных целей по формированию высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива
  • достижения долгосрочных целей учреждения за счет максимального повышения работоспособности кадрового ресурса
  • выявления закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включением их в социальные группы
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты как цель при осуществлении работы с персоналом, – это … модель Модель управления персоналом, которая предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но в рамках своего направления, – это … модель Система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему, – это … организации Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, призванных управлять персоналом предприятия, – это … служба Определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, – это кадровая …