Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- психологические особенности, закономерности и механизмы функционирования и развития организаций
- методы управления персоналом
- развитие организации как дифференцированного и взаимоподчиненного объединения индивидов и групп
- психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Отрицательный человеческий капитал – это …
- Положительный человеческий капитал – это …
- Пассивный человеческий капитал – это …
- Оценка произведенных человеческим капиталом доходов, ценовая оценка человеческого капитала по объему инвестиций, отражение суммовой стоимости в валюте баланса фирмы – это … оценка
- Модель управления персоналом, которая прежде всего направлена на повышение цены и прибыльности компании, показатели которых рассчитываются за непродолжительный период, – это … модель