Представьте, что вы – сотрудник государственного учреждения. В текущем месяце вас повысили до уровня руководителя отдела. Однако у вас совсем нет опыта в управлении людьми. Что вы будете делать в данной ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Найду курсы для молодых руководителей по развитию базовых управленческих навыков
- Попрошу руководителя ограничить мое общение с подчиненными
- Ничего не буду предпринимать по этому поводу, так как я уверен, что сам разберусь с проблемами в процессе управления коллективом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие
- Внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности, – это …
- Способ проведения собеседования, которое позволяет выявить реальный опыт кандидата, – это собеседование по …
- Продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа – это …
- Первичная профессиональная подготовка работников, повышение квалификации, переподготовка или переобучение персонала, планирование и развитие карьеры – это способы … развития персонала