#1053762

#1053762: Часть накопленного человеческого капитала, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него для общества, – это … человеческий капитал

Часть накопленного человеческого капитала, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него для общества, – это … человеческий капитал
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Прикладная социология в управлении персоналом Управление в социальной сфере
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Накопленный человеческий капитал, обеспечивающий полезную отдачу от инвестиций в него в процессе развития и роста, – это … человеческий капитал Человеческий капитал, не вносящий вклада в процессы развития страны, в инновационную экономику, – это … человеческий капитал Установите соответствие между специфическими функциями, обеспечивающими управление персоналом в системе государственных органов, и их значениями: Установите соответствие между специфическими функциями, обеспечивающими управление персоналом в системе государственных органов, и их значениями: Установите последовательность расположения элементов структуры кадровой службы федерального органа государственной власти, построенной на основе функциональных подсистем, в иерархическом порядке (от высшего к низшему):