#1053770

#1053770: Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие

Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие
Варианты ответа:
  • вертикальное
  • горизонтальное
  • линейное
  • нелинейное

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Прикладная социология в управлении персоналом Управление в социальной сфере
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расширение профессиональных знаний и навыков специалиста в одном отделе – это … развитие С помощью интервью по … можно выявить реальный опыт кандидата на вакантную должность Продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа – это… Комплексное направление в системе управления персоналом, включающее в себя первичную профессиональную подготовку работников, повышение квалификации, переподготовку или переобучение персонала, планирование и развитие карьеры, – это… развитие персонала Метод проведения собеседования, основанный на разборе кандидатом конкретных практических ситуаций, – это …