Система оплаты труда с плавающими окладами – это система оплаты труда, при которой …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- заработок зависит от количества произведенных наемным работником единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда
- зарплата сотрудника ежемесячно пересматривается и устанавливается в зависимости от выручки, выполнения плана, процента производственного брака и других объективных показателей
- заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учетом квалификации работника и условий труда
- оплата производится по конечному результату
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сдельная системы оплаты труда – это система оплаты труда, при которой …
- Комиссионная система оплаты труда – это система оплаты труда, при которой …
- Совокупность политических, экономических и организационно-управленческих запретов, призванных не допустить конфликта частных интересов государственного служащего и публичных интересов общества и государства, – это …
- Неверно, что целью организационных нововведений является …
- Принцип … предполагает применение разнообразных теорий мотивации и такого подхода, который чередует или объединяет несколько видов материального и нематериального вознаграждения