Расставьте нормативные документы по оплате труда, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания юридической силы:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов формирования и интерпретации финансовой отчетности, включая баланс, отчет о прибылях и убытках, а также другие ключевые документы. Рассматриваются методы анализа финансового состояния предприятия, выявления тенденций и оценки эффективности его деятельности. Особое внимание уделяется нормативным требованиям и стандартам, регулирующим отчетность, а также практическим аспектам ее подготовки для внутреннего и внешнего использования. Полученные знания позволяют принимать обоснованные управленческие решения и обеспечивать прозрачность финансовых данных.
Варианты ответа:
- Конституция РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ
- коллективные договоры, соглашения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В зависимости от отработанного времени, количества и качества выполненной работы, тарифной ставки или оклада, работнику начисляется … заработная плата
- … форма оплаты труда предусматривает начисление премий за перевыполнение плана выработки или достижения определенных качественных показателей выполненной работы
- … применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (укажите аббревиатуру)
- В соответствии со с. 56 Трудового кодекса РФ … – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством
- Форма отчетности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы, – это … расписание