Установите соответствие между типами организационной структуры управления (ОСУ) и их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- возможность для руководителей самостоятельно управлять бизнес-единицами
- Линейная ОСУ
- Дивизиональная ОСУ
- Матричная ОСУ
- отсутствие вспомогательных служб
- возможность распределения коммерческих рисков по разным рынкам
- четкая система взаимосвязей «начальник – подчиненный»
- четкая ориентация на проектные цели и требования рынка
- медленная реакция на изменения внешней среды
- ограниченные возможности для адаптации к изменяющимся условиям
- улучшенный контроль за отдельными задачами проекта
- сложность однозначного установления ответственности вследствие двойного подчинения
Ответ будет доступен после оплаты