Руководителю важно давать обратную связь сотрудникам для…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Поощрения за хорошо выполненную работу и достижения результата
- Для корректировки поведения сотрудника, если он допускает ошибки
- Для оценки сотрудника
- Для развития эмоционального интеллекта сотрудника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принципы успешной обратной связи – это…
- Верный порядок действий технологии развивающей обратной связи, согласно алгоритму СДТ – это…
- К правилам профессионального комплимента относят…
- Принцип обратной связи, выражающийся деликатности высказываний, отказа от личностных оценок и критических замечаний называется…
- Согласно модели «Окно Джохари», зона, в которой находятся все качества, черты характера и привычки, о которых человек сам хорошо знает и проявляет в общении с другими – называется…