Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Спад результативности» (Уставший В-):
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- привлечь лучших и выбрать лучших;
- погрузить сотрудника в процессы/ситуацию и валидировать его соответствие позиции;
- сделать сотрудника экспертом в своей позиции в компании;
- удержать максимальный КПД сотрудника как можно дольше;
- определить причины и быстрее перевести сотрудника на следующую стадию;
- стимулировать новый виток продуктивности;
- этично расстаться с сотрудником с минимальными рисками для обоих.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите, что является главной целью работодателя на жизненном цикле сотрудника «Найм/Рекрутинг»:
- Что лежит в основе современной модели жизненного цикла Клиента:
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Детство», являющиеся нормой, а не угрозой для ее существования:
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Юность», являющиеся нормой, а не угрозой для ее существования:
- Определите типичные проблемы, возникающие у компании на жизненного цикла «Зрелость», являющиеся нормой, а не угрозой для ее существования: