Вопрос № 1071884

Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками:

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
  • Лояльные бывшие сотрудники
  • Оффбординг
  • Онбординг
  • Развитие
  • даже если кто-то физически покинул организацию, он все равно может взаимодействовать с ней через социальные сети или другие ресурсы; также в какой-то момент люди могут «бумерангом» вернуться в организацию
  • этот этап призван помочь организации стать мудрее в отношении ее усилий по найму и формированию опыта сотрудников
  • на этом этапе закладывается фундамент отношений между работодателем и работником
  • способ сохранить своих сотрудников и улучшить их жизненный цикл, а также увеличить бизнес-возможности сотрудников

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине