#1071945

#1071945: Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:

Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
Варианты ответа:
  • создание профилей должностей, необходимых к замещению
  • оценка сотрудников согласно профилям должностей
  • развитие кадровых резервистов
  • продвижение кадровых резервистов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Психология в управлении персоналом Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и проведение собеседований. Это этап жизненного цикла сотрудника … Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это … Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества – это … Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач управления человеческими ресурсами в организации – это … Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …