Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для автоматизации аналитических процессов и интерпретации результатов. Подходит для начинающих специалистов, желающих углубить понимание data science.
Варианты ответа:
- создание профилей должностей, необходимых к замещению
- оценка сотрудников согласно профилям должностей
- развитие кадровых резервистов
- продвижение кадровых резервистов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию: работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и проведение собеседований. Это этап жизненного цикла сотрудника …
- Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это …
- Целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества – это …
- Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач управления человеческими ресурсами в организации – это …
- Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …