Уголовная ответственность устанавливается в следующих случаях нарушения законодательства о труде (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- причинение морального вреда работнику
- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины, или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
- невыплата в полном объеме заработной платы свыше двух месяцев
- необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …. календарных дней
- Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение …. после увольнения:
- Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником по сокращению численности или штата в течение …. месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен: