Методы, предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- различные методы стимулирования
- методы информирования
- методы убеждения
- методы административного принуждения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какая из приведенных рекомендаций мотивирует работников на полную самоотдачу в интересах предприятия?
- Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность?
- Какой из представленных стилей руководства необходимо применять в экстремальных (чрезвычайных) ситуациях?
- Для того чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избегать их воздействия как демотиватор, следует…
- Управленческая сетка, или решетка Р. Блейка и Д. Моутона, включает пять основных подходов руководства и представляет собой таблицу 9x9 позиций. Вертикаль (девять значений матричного кода) означает заботу о человеке. Девять значе¬ний по горизонтали означают заботу о производстве. Какой из стилей является оптимальным для разработки стратегии в конфликтных ситуациях?