Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- трудовой договор считается продолженным на тот же срок на тех же условиях
- условие о срочности утрачивает силу, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
- требуется перезаключать новый срочный трудовой договор с новыми условиями
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатель имеет право потребовать выполнения работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
- Если работник не приступил к работе в день начала работы:
- Работодатель обязан выдать трудовую книжку и копии документов, связанных с работой:
- Субъектами трудового правоотношения являются:
- Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор с возраста: