#1079389
#1079389: Установите соответствие между принципами организации трудового процесса и их характеристиками:
Установите соответствие между принципами организации трудового процесса и их характеристиками:
Варианты ответа:
- Оптимальное содержание трудового процесса
- организация трудового процесса предусматривает чередование мышечных и нервных нагрузок на рабочего, перемену видов его деятельности
- Параллельность работы оборудования и человека
- Экономия движений
- Ритмичность и автоматизм движений
- Оптимальная интенсивность труда
- в состав трудового процесса должны быть включены определенные приемы труда в рациональной последовательности и оптимальном сочетании
- при организации трудового процесса необходимо предусматривать одновременную работу человека и машины
- на основе рациональной конструкции оборудования, оптимальной планировки рабочих мест должно быть обеспечено выполнение трудового процесса возможно меньшим количеством простых и коротких движений
- выполнение трудовых операций предполагает продуманную, хорошо освоенную, привычную последовательность приемов и движений на основе приблизительного равенства затрат энергии и труда
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Дисциплина исследует развитие взаимодействий между наемными работниками, предпринимателями и государством в исторической перспективе. Рассматриваются основные этапы формирования трудового законодательства, социальные конфликты, профсоюзные движения и государственные реформы. Анализируются причины и последствия изменений в сфере занятости, зарплат и условий труда. Особое внимание уделяется влиянию экономических, политических и технологических факторов на трудовые отношения. Полученные знания помогают глубже понять современные модели занятости, права работников и механизмы регулирования рынка труда.
Дисциплина исследует развитие взаимодействий между наемными работниками, предпринимателями и государством в исторической перспективе. Рассматриваются основные этапы формирования трудового законодательства, социальные конфликты, профсоюзные движения и государственные реформы. Анализируются причины и последствия изменений в сфере занятости, зарплат и условий труда. Особое внимание уделяется влиянию экономических, политических и технологических факторов на трудовые отношения. Полученные знания помогают глубже понять современные модели занятости, права работников и механизмы регулирования рынка труда.