#1086524

#1086524: Систему ключевых показателей эффективности KPI используют для … (укажите 3 варианта ответа)

Систему ключевых показателей эффективности KPI используют для … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • честной и максимально объективной оценки работы и ее результатов
  • планирования объемов и темпов продаж, проводимых работ
  • наказания неспособных и плохо работающих сотрудников
  • стимулирования сотрудников, мотивации во имя достижения запланированных результатов

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В настоящее время к ключевым показателям эффективности (коэффициентам KPI) предъявляют определенные требования, в частности … (укажите 3 варианта ответа) Количество постоянно сменяющихся фаз, которое принято выделять в цикле управлении бизнес-процессами, – … В настоящее время выделяют … факторов, определяющих состояние социально-психологического климата и в конечном счете самочувствие и работоспособность работников Установите соответствие между группой факторов, определяющих состояние социально-психологического климата, и ее примерами: … – это среда, которая включает надсистемные факторы (деятельность вышестоящих коллективов и должностных лиц), горизонтальные факторы (влияние предприятий и учреждений одного уровня управления и хозяйствования) и подсистемные факторы (состояние правопорядка, население)