Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплачивать заработную плату и т.д., а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основных концепций. В рамках программы рассматриваются современные подходы, практические примеры и инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учебный материал включает теоретические основы, практические задания и кейсы для самостоятельного решения. Подходит для широкого круга обучающихся, желающих углубить свои знания и приобрести новые компетенции.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Одним из отличительных признаков трудового договора является …
- Труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, – это … труд
- Возраст работника в соответствии с законодательством может быть снижен до …
- Работодателем могут выступать …
- Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия …