Определите последовательность этапов управления трудовыми ресурсами:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении, статистике и визуализации данных. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает критическое мышление и способность работать с большими массивами данных, что необходимо для успешной деятельности в цифровой экономике.
Варианты ответа:
- планирование ресурсов
- набор персонала
- отбор
- определение заработной платы и льгот
- профориентация и адаптация
- обучение
- оценка трудовой деятельности
- повышение, понижение, перевод, увольнение
- подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Коммерческая составляющая спортивной организации включает в себя деятельность, направленную на получение …
- … ценность помогает потребителю удовлетворить собственные амбиции и почувствовать себя более уверенным в достижении поставленных целей.
- Принцип формирования подразделений «одно подразделение=одна функция», называется …
- Принцип формирования подразделений «один процесс или один проект = группа сотрудников из разных функциональных подразделений», называется …
- К внутренним переменным спортивной организации относятся … (укажите 5 вариантов ответа)