Расположите в хронологическом порядке этапы создания эффективной системы мотивации персонала спортивной организации:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении, статистике и визуализации данных. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает критическое мышление и способность работать с большими массивами данных, что необходимо для успешной деятельности в цифровой экономике.
Варианты ответа:
- оценка мотивов и ведущих потребностей персонала организации
- разработка индивидуальной системы мотивации по результатам оценки мотивов и потребностей персонала
- внедрение системы мотивации персонала в условиях конкретной спортивной организации
- оценка эффективности внедренной системы мотивации персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между критериями деятельности спортивной организации (видами контроля) и их примерами:
- Установите соответствие между видом мотивации и ее определением:
- … – это функция менеджмента, направленная на сравнение достигнутых и запланированных показателей, а также обеспечение обратной связи и корректировки планов
- Определите последовательность, в которой располагаются человеческие потребности (от низших – к высшим):
- Экономические конкурирующие организации, международная обстановка, традиции, потребители, научно-технический процесс, социокультурные и политические изменения – это … среда спортивной организации.