Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Студенты освоят инструменты анализа, научатся решать профессиональные задачи и разрабатывать эффективные решения. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и навыков самостоятельной работы. Материал подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Кадровая элита
- Кадровый стандарт
- Кадровый балласт
- наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции
- основная часть человеческого капитала большинства организаций
- часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Технология организации труда персонала, основанная на ориентации на временные коллективы, создаваемые под конкретный проект, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента
- Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Строй Плюс», бизнес которого основан на технологических процессах, позволяющих в полной мере использовать проектный подход к организации производства, имеет штат сотрудников 560 человек, большая часть из которых являются малоквалифицированными специалистами. Также организация привлекает около 170 сезонных рабочих на условиях срочного трудового договора или договора гражданско-правового характера. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами?
- В числе критериев оценки качественных параметров человеческого капитала – динамика … (укажите 5 вариантов ответа)
- … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)
- Соотнесите основные стадии становления отечественного рынка труда и их описание: